労働保険に加入するにはどうすれば？
- 労働保険とは、労災保険と雇用保険の総称で、政府が管理、運営している強制的な保険です。原則として労働者を一人でも雇っていれば、事業主は労働保険の加入手続きをとり、労働保険料を納めなければなりません。
今治民主商工会の労働保険事務組合なら、以下のメリットがあります。ぜひご相談下さい。
労災保険とは
労働者が業務上や通勤によってケガをしたり、病気になったり、死亡した場合に被災労働者や家族を保護するために必要な保険給付をおこなうものです。
＊療養給付・休業補償給付・傷病補償年金・遺族補償給付（年金・一時金）、 介護補償給付などがあります。
雇用保険とは
労働者が、失業した場合、雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、再就職を促進するための必要な給付をおこなうものです。
＊失業等給付（基本手当、教育訓練給付金、育児休業給付等があります。）事業主には、各種助成金が対象となれば支給されます。
今治民主商工会の労働保険事務組合
労働保険に関する事務や保険料の計算などは、中小事業主にとっては不慣れなために負担となっている場合が少なからずあります。労働保険事務組合は厚生労働大臣の認可を受けて、労働保険に関する事務を、事業主に代わって行なうことができます。
労働保険事務組合今治民主商工会と今治越智建設業共同センターが、建設業の一人親方の加入をはじめ、めんどうな労働保険の事務をしっかり行います。
